Codice: 0317/CORPFR
Ruolo: Corporate & Foundations Officer
Dipartimento/Area: Divisione Fundraising e Comunicazione
Sede: Milano
Tipo di Contratto: Assunzione concontratto tempo determinato (12 mesi)
Candidarsi entro: 19 febbraio 2017
Inizio previsto:ASAP, la selezione riveste carattere di urgenza, considerato ciò, la selezione potrebbe essere chiusa anticipatamente non appena individuata la canditura adeguata.
Obiettivi del ruolo
Nell’ambito del potenziamento dell’area Corporate & Foundations Fund Raising, la risorsa inserita, congiuntamente alla collega Senior Corporate, si occuperà di
- Contribuire alla definizione e all’implementazione della strategia di raccolta fondi da aziende e fondazioni, finalizzata a incrementare (numero e valore) e fidelizzare i soggetti privati (imprese e fondazioni) a sostegno dei progetti dell’organizzazione in Italia e all’estero.
- Contribuire al raggiungimento degli obiettivi economici dell’area ‘Corporate & Foundations’
Principali responsabilità del ruolo
- Contribuire alla definizione del piano operativo (annuale)
- Presidiare l’intero ciclo progettuale delle azioni di CSR: dallo scouting delle aziende e fondazioni, fino alla rendicontazione (amministrativa e narrativa) degli interventi
- Partecipare all’individuazione e all’implementazione di azioni di up-grading per gli attuali partner e donatori (aziende e fondazioni)
- Individuare e acquisire nuovi potenziali donatori (attività di new business), elaborando proposte ad hoc
- Contribuire all’ideazione di proposte e pacchetti interessanti da proporre ad attuali e nuovi potenziali donatori (aziende e fondazioni)
Principali Attività
- Sviluppare una strategia di scouting delle nuove aziende al fine di incrementare il network di partner a sostegno dei progetti (in Italia e all’estero)
- Garantire il processo di sviluppo e presidio delle azioni di CSR: la concezione, il disegno progettuale, lo sviluppo della relazione l’azienda, la presentazione, la formalizzazione della proposta, la finalizzazione e la rendicontazione finale
- Contribuire allo sviluppo di progetti ad hoc per i Key Donors Corporate e Fondazioni
- Monitorare il rispetto delle norme/processi/policy della Fondazione
- Garantire la riservatezza nella conservazione e comunicazione dei dati relativi alla propria funzione (Privacy)
Esperienze e Conoscenze
- Laurea, o master, ideale se con indirizzo economico/ marketing
- Almeno 2/3 anni di esperienza nel ruolo o in ruoli simili nel settore privato
- Conoscenza della normativa fiscale/legale di settore (ideale)
- Forti competenze informatiche: word processing, excel spreadsheets, uso di email e internet, database, power point.
- Ottima conoscenza scritta e verbale della lingua inglese
Competenze e capacità
- Condivisione della mission e dei principi di WeWorld
- Capacità di lavorare su propria iniziativa, in maniera creativa e proattiva
- Approccio intraprendente e capacità di individuare e testare modalità di approccio innovative
- Ottima capacità di comunicazione scritta e verbale, possibilmente acquisita attraverso varie esperienze (es. condurre presentazioni e meeting, scrivere report e parlare in pubblico).
- Ottime qualità umane e interpersonali: deve infondere credibilità, buonsenso, fiducia, integrità. Deve essere abile nel gioco di squadra e contribuire a creare un ambiente fortemente collaborativo.
- Forti competenze organizzative: abilità a gestire un carico di lavoro complesso e a rispettare le scadenze.
Si richiede la disponibilità a trasferte nazionali.
IMPORTANTE:
per candidarsi occorre inviare al seguente link:
http://lavoro.weworld.it/candidatura.php?id_an=158203&track
oltre al proprio cv aggiornato, una LETTERA con chiaramente espresse le seguenti informazioni:
1) Illustrazione, non generica, della motivazione al ruolo
2) Descrizione del perché/come si ritiene il proprio profilo in linea con il ruolo ricercato, illustrando in modo chiaro e dettagliato le proprie esperienze, competenze ed i risultati (budget) ottenuti coerentemente alla figura ricercata.
3) 1-2 referenze (nominativo, ruolo, e-mail e telefono)
SI SEGNALA CHE NON SARANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE CANDIDATURE CON SOLO CV, SENZA L’INVIO DELLA LETTERA CON LE INFORMAZIONI RICHIESTE, ESPRESSE IN MODO COMPLETO ED ARGOMENTATO