LAV è nata nel 1977 e da allora ogni giorno si impegna per l’affermazione dei diritti degli animali e lotta contro ogni forma di violenza e di loro sfruttamento. Con il proprio staff e tutti i volontari in Italia, opera sul campo per salvare qualunque animale si trovi in difficoltà o sia vittima di soprusi e violenze. Promuove leggi a difesa degli animalie vigila, grazie anche al proprio ufficio legale, sulla loro applicazione attraverso segnalazioni e denunce. Sviluppa campagne di sensibilizzazione e di informazione verso i cittadini sul rispetto degli animali e realizza iniziative rivolte in particolar modo alle scuole per far crescere nei giovani una sensibilità sempre maggiore per il diritto alla vita di tutti gli animali, attraverso anche la promozione di stili di vita vegan e animal free.
Il/La Responsabile Lasciti e Major Donor opera presso la Sede Nazionale di Roma e riporta al Responsabile Ufficio Raccolta Fondi. Si interfaccia con l’ufficio legale per aspetti del programma lasciti, con le risorse del Servizio Donatori per gli aspetti legati alle grandi donazioni, e con i volontari per l’organizzazione degli eventi sul territorio.
Obiettivo generale della posizione
Elabora ed implementa tutte le attività di comunicazione, promozione, fidelizzazione e rendicontazione previste dal programma lasciti e contribuisce alla progettazione di nuove iniziative nell’ottica di sviluppare il settore e rivolgersi a nuovi target. Si occupa inoltre di seguire gli aspetti relazionali correlati al contatto con testatori e potenziali tali.
Descrizione del ruolo e delle attività
Lasciti
– Monitoraggio della Campagna Lasciti
– Gestione del programma testatori e interessati
– Implementazione delle attività di fidelizzazione e promozione attraverso contatti one-to-one e attività di marketing e comunicazione
– Management del software di gestione delle anagrafiche
– Realizzazione di materiali dedicati
– Cura dell’analisi e reporting semestrale
– Organizzazione di eventi dedicati ai lasciti
– Gestione del budget allocato al programma
– Gestione delle richieste informative
– Gestione dell’invio di materiali ai testatori e supporto alle attività di contatto
– Monitoraggio dell’andamento dei contatti (testatori interessati, conferme di testamento)
Grandi Donatori
– Calendarizzazione delle attività pianificate
– Esecuzione del piano di comunicazione rivolto ai grandi donatori ed implementazione di nuove azioni di fidelizzazione e reclutamento di nuovi donatori sia off line che on line
– Organizzazione di piccoli eventi dedicati ai grandi donatori
– Gestione delle attività finalizzate alla conversione da middle donors a major donors
– Produzione di materiali di comunicazione e di altri supporti dedicati al target
– Cura del reporting periodico delle attività
Requisiti Richiesti
- Formazione specifica in ambito Raccolta Fondi, preferibilmente incentrata su Lasciti e Major Donor
- Esperienza di 2 anni nell’ambito Lasciti e Major Donor all’interno di un’organizzazione non-profit di media complessità
- Disponibilità a spostarsi su tutto il territorio nazionale per l’organizzazione e la partecipazione ad eventi rivolti ai target di riferimento e per incontri personali
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza degli applicativi Office, posta elettronica, internet
- Organizzazione del lavoro
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Capacità di lavorare in squadra ed in modo trasversale
- Empatia
- Flessibilità
- Conoscenza/Attenzione ai temi ed ai contenuti trattati dalla LAV ed adesione ai principi ed ai valori dell’Associazione
- Costituisce titolo preferenziale la scelta vegetariana
Condizioni
Contratto di Sostituzione Maternità full-time – CCNL Commercio
Sede di lavoro Roma
Data preferibile di inizio Marzo 2017
I candidati interessati possono inviare via e-mail il Curriculum Vitae accompagnato da una lettera di motivazione e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/2003) all’indirizzo email lavoro@lav.itcitando il riferimento “Responsabile Lasciti e Major Donor – Sostituzione di maternità” entro e non oltre il 16/01/2017.
LAV si impegna a selezionare i propri collaboratori esclusivamente sulla base delle competenze professionali, indipendentemente da elementi relativi a provenienza culturale, genere, orientamento sessuale.
LAV cerca di dare una risposta personale a tutti coloro che inviano una candidatura. In alcune occasioni però questo è reso difficile dall’alto numero di candidature ricevute. Pertanto, qualora non si fosse contattati nell’arco delle quattro settimane successive alla data indicata per il termine del bando, si prega di considerare ciò quale riscontro non positivo alla candidatura stessa.
Si assicura il rispetto del trattamento dati sensibili a norma del Decreto Legislativo 196/2003.