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Tematica di riferimento:

Rimpatro Volontario Assisitito e Reintegrazione

Luogo di lavoro:

G.U.S. – Sede di Roma con possibilità di spostamenti nelle sedi nazionali di progetto

Contratto:

Full-time – 17 mesi

Chiusura Candidature:

25 Agosto 2016

Inizio lavoro:

Settembre 2016

BACKGROUND:

Il GUS è un’organizzazione indipendente, senza scopo di lucro (ONG), fondata nel 1993 come associazione di volontariato sulla base dei principi umanitari e con un approccio basato sui diritti umani.

La missione principale del GUS è quella di sostenere i rifugiati ed i richiedenti asilo. Il GUS è infatti impegnato nella progettazione, nel coordinamento e nella gestione di interventi integrati finalizzati alla protezione, accoglienza e integrazione dei rifugiati e dei richiedenti asilo.

DESCRIZIONE DEL LAVORO:

Il GUS è alla ricerca di una persona ben organizzata e fortemente motivata a ricoprire il ruolo di Project Manager in un progetto di Ritorno Volontario Assistito e Reintegrazione (RVA&R).

Il progetto intende dare supporto a chi sceglie di rimpatriare favorendo un ritorno sostenibile attraverso interventi personalizzati di reinserimento sociale e lavorativo nel paese di origine.

Il progetto è finanziato dal Fondo asilo migrazione e integrazione (Fami).

Il Project Manager dovrà rapportarsi direttamente al Project Coordinator e sarà responsabile per l’effettiva gestione e l’attuazione del progetto per quanto riguarda: le relazioni con i partner, con gli aderenti e con i beneficiari, le attività, la tempistica e la parte amministrativa di competenza.

RESPONSABILITÀ E COMPITI:

R1. Amministrazione e Gestione del progetto

• Assicurare che le attività siano conformi alla metodologia, alle norme ed alla tempistica prevista dal progetto di concerto con i partner dell’iniziativa.
• Supporto logistico e manageriale ai partner e agli aderenti, al fine di una corretta e coerente implementazione delle attività previste dal progetto.
• Assistenza al partner locale nell’implementazione delle attività, apportando eventuali modifiche delle stesse in caso insorgano imprevisti, nel rispetto degli obiettivi e risultati attesi di progetto ed in accordo con il Project Coordinator.
• Assistenza tecnica al partner locale in termini di rispetto delle procedure amministrativo –contabili stabilite dalle linee guida del bando a cui il progetto fa riferimento.
• Accertare l’eleggibilità di ogni voce di spesa effettuata secondo il budget.
• Redigere tutta la reportistica prevista da progetto, incluso quella amministrativa, ed anche quella extra che si renda necessaria.
• Raccolta e trasmissione di tutte le ulteriori informazioni richieste dal Project Coordinator, dalla sede centrale Gus e dal Donor.
• Controllo dello svolgimento di attività di visibilità nelle modalità richieste dal Donor.

R2: Team management

• Coordinamento e supervisione dello staff di progetto.
• Esecuzione briefing e debriefing del personale di progetto.
• Ottimizzare le potenzialità delle risorse umane coinvolte nel progetto.

R3: Monitoraggio delle attività del progetto e Reporting

• Analisi e monitoraggio delle attività e dei risultati di progetto, formulando raccomandazioni correttive laddove necessario.
• Redazione di qualsiasi report aggiuntivo rilevante in relazione al progetto.
• Raccolta e conservazione dati di progetto sia per il monitoraggio che per il piano di valutazione.
• Report intermedi e finale e rendiconti in raccordo con il Financial Manager;
• Monitoraggio delle spese di progetto in collaborazione con il Financial Manager.

R4: Networking, rappresentanza e costruzione di partnership

• Mantenere un rapporto di lavoro positivo e proficuo con i partner nazionali e internazionali, gli aderenti, lo staff di progetto e i beneficiari.
• Facilitare la collaborazione e la rete con altre organizzazioni nazionali e internazionali, enti pubblici e privati.
• Coordinare e pianificare gli incontri con i partner.
• Facilitare la partecipazione ad attività ed eventi del progetto.
• Facilitare e coordinare l’informativa e gli incontri di orientamento con i candidati del progetto RVA&R.
• Rappresentare il progetto nei confronti delle autorità (governative e non) in raccordo con il Project Coordinator, partecipando agli incontri (meeting, conferenze, etc.) necessari.

R5: Altro

• Realizzazione di altri compiti specifici assegnati dal Project Coordinator.

CONTATTI / KEY RELATIONSHIPS (interni ed esterni):

• Internamente: Staff di progetto, GUS personale in generale
• Esternamente: Stakeholders di progetto, Donor, altre ONG (nazionali ed internazionali), enti privati, migranti individuali e organizzazioni di migranti.

QUALIFICHE, COMPETENZE ED ESPERIENZE:

Titolo di studio

• Laurea in: Diritti umani, Cooperazione allo sviluppo, Migrazioni, Giurisprudenza o in un’area di studi affine.

Sarà considerato requisito preferenziale il possesso di una specializzazione post-universitaria in ambiti attinenti alle migrazioni.

Esperienze

• Minimo cinque anni di precedente esperienza nella gestione di progetti (fondi pubblici e privati).
• Costituirà requisito preferenziale la pregressa esperienza di lavoro in progetti del programma di “Solidarietà e gestione dei flussi migratori” (SOLID): Fondo per le frontiere esterne (FFE), il Fondo europeo per i rimpatri (RF), il Fondo europeo per i rifugiati (FER) e il Fondo europeo per l’integrazione di cittadini di paesi terzi (FEI).
• Requisito preferenziale sarà considerato l’esperienza in sovvenzioni per progetti di cooperazione transnazionale in materia di accoglienza, integrazione e rimpatrio volontario di migranti, rifugiati e dei richiedenti asilo.
• Sarà inoltre considerata positivamente pregressa esperienza maturata in altri contesti relativi a: Ritorno Volontario Assistito e reinserimento, Migrazioni, Rifugiati e richiedenti asilo, diritti umani.

Capacità

• Capacità di lavorare in modo indipendente, pensare in modo strategico e lavorare in modo efficace all’interno di un team.
• Capacità di leadership.
• Ottime capacità di comunicazione sia scritte che orali.
• Capacità di lavorare sotto pressione e con scadenze.
• Capacità di lavorare con partner nazionali ed internazionali sia in territorio nazionale che all’estero.
• Ottima conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta. Buona conoscenza delle lingue spagnolo e francese sia parlate che scritte.
• Conoscenza dei principali software per pc: Microsoft Word, Excel, Power Point e programmi come Skype.
• Disponibilità a spostarsi negli altri uffici nazionali di progetto.

CONTATTI:

Inviare il CV con autorizzazione al trattamento dei dati al seguente indirizzo: risorseumane@gusitalia.it indicando come riferimento nell’oggetto: PROJECT MANAGER –FAMI RVA&R.

A causa dell’elevato numero di candidature che perverranno, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in Shortlist e che saranno contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.

sito:

http://gusitalia.it/