COORDINATORE PROGETTO DI SVILUPPO RURALE IN AREA AMAZZONICA
Paese: Perù
Località: San Lorenzo con frequenti spostamenti nelle comunità indigene Achuar lungo il fiume Pastaza (Distretto di Andoas e Barranca, Provincia del Datem del Marañón, Regione Loreto); missioni a Yurimaguas (Provincia de Alto Amazonas, Regione Loreto), Tarapoto (Regione San Martin) e Lima.
Scadenza invio candidature: 15 marzo 2017
Partenza: aprile 2017
Durata: 12 mesi
Condizioni logistiche: 1 viaggio A/R, alloggio a disposizione a San Lorenzo
Invio candidature: selezione@volint.it, oggetto PM Perù
Descrizione del contesto
Il progetto si propone di contribuire allo sviluppo del sistema produttivo del popolo Achuar della foresta amazzonica peruviana allo scopo di favorire la loro integrazione nel sistema economico-sociale del territorio, nel rispetto della conservazione dell’ambiente (obiettivo generale). In particolare, l’intervento è finalizzato a rafforzare il tessuto organizzativo e le filiere produttive eco-sostenibili della Cooperativa Achuar Shakaim (obiettivo specifico). Le filiere produttive sono: sacha-inchi (principale), ungurahui, cacao (in fase di avvio), aguaje (da avviarsi). Il progetto è strutturato sulla base di 4 componenti:
- Componente formativa e di institutional building. Punta a rafforzare la Cooperativa Shakaim nella sua struttura associativa ed organizzativa tramite corsi di formazione su: cooperativismo, leadership, amministrazione, gestione del magazzino.
- Componente di produzione e trasformazione dei prodotti. Si propone di incrementare la produzione mantenendo uno standard di qualità adeguato alle richieste dei compratori tramite: formazioni sulle tecniche di produzione, missioni di assistenza tecnica ai produttori Achuar raggiungibili tramite fiume e sentieri, acquisto di attrezzature e materiale da campo, elaborazione e diffusione di manuali interculturali relativi alla produzione sostenibile di specie amazzoniche.
- Componente di adeguamento infrastrutturale del Centro di Raccolta della Cooperativa Shakaim situato in S. Lorenzo
- Componente di marketing: posizionamento sul mercato dei prodotti attraverso l’elaborazione di un business plan e la certificazione biologica.
Responsabilità
Coordinamento del Progetto co-finanziato CEI in partnership con Fondazione Don Bosco Perù ed in sintonia con la Cooperativa Shakaim, con l’obiettivo di raggiungere l’autosostenibilità della Cooperativa Shakaim e un maggior empowerment da parte del partner strategico Fondazione Don Bosco.
Attività previste
- Coordinamento e supervisione delle risorse umane di progetto
- Reperimento e gestione di consulenti e formatori
- Missioni di assistenza tecnica ai produttori Achuar situati in zone rurali di difficile acceso (via fiume e sentieri) insieme a un tecnico ed un logista di progetto
- In ottica di institutional-building, gestione dei rapporti con la Cooperativa indigena Achuar “Shakaim”
- Gestione delle relazioni con partner locali, altre ONG, enti pubblici, Ambasciata d’Italia.
- Identificazione di nuovi acquirenti sulla base del business plan
- Gestione rapporti con acquirenti, fornitori ed enti di certificazione in progressiva relazione con la direzione della Cooperativa Shakaim
- Supervisione alla qualità dei prodotti agricoli e degli output di progetto
- Gestione di una exit-strategy in favore della Fondazione Don Bosco e della Cooperativa Shakaim
- Prima Nota e Rendicontazione
- Elaborazione report per donor e VIS
Requisiti
Conoscenze:
- Laurea nel settore agrario, forestale e ambientale
- Padronanza della lingua spagnola
- Conoscenza dei principali strumenti del project management
- Conoscenza del mondo missionario cattolico e capacità di lavorare in sintonia con i referenti salesiani
Competenze:
- Esperienza pregressa in progetti di sviluppo rurale di almeno 2 anni e in assistenza tecnica a produttori agricoli
- Competenze logistiche
- Requisiti preferenziali: competenze acquisite sul cooperativismo; previa esperienza nella selva peruviana o con popolazioni indigene; conoscenza delle filiere di produzione del progetto.
Dimensioni psico-attitudinali:
- Ottima capacità di adattamento a condizioni ambientali e climatiche difficili: isolamento, spostamenti difficili, clima tropicale, viaggi frequenti presso le comunità indigene che stanno attraversando un difficile passaggio socio-culturale, ovvero da popolo dedito alla raccolta ed alla caccia a popolo agricolo, fortemente legato alle sue tradizioni e lingua, ma compromesso dal contatto con la modernità, nonché minacciato da compagnie petrolifere che operano nella zona
- Capacità di lavoro in team con persone di differenti culture ed appartenenti a diverse istituzioni con proprie logiche organizzative