Sede:
Milano
Disponibilità:
immediata
Tipologia di contratto:
contratto a tempo determinato di un anno – RAL: 20.500 euro
Descrizione:
Riportando direttamente al Responsabile della Pianificazione del personale, l’addetto alla pianificazione e gestione del personale espatriato sarà inserito all’interno dell’Ufficio di Gestione e Coordinamento dei progetti in Italia e all’estero (Ufficio Umanitario) e si relazionerà con l’Ufficio del Personale al fine di garantire un’efficiente copertura delle posizioni medico sanitarie e non previste sui progetti.
In particolare, la figura ricercata si occuperà di:
- Contattare i candidati risultati idonei dal processo di selezione al fine di verificarne l’effettiva disponibilità a partire e valutare, insieme al Responsabile della Pianificazione, la possibilità di proporre una missione per uno dei progetti di Emergency (in Italia e/o all’estero), basandosi sulle necessità degli stessi;
- Interfacciarsi con l’Area Recruiting e Selezione al fine di fornire periodicamente degli input relativi alle necessità di personale sui progetti;
Interfacciarsi con l’Area Amministrazione e Gestione del personale al fine di:
- Comunicare l’apertura e/o chiusura di un contratto;
- Fornire dati utili all’avvio della richiesta d’aspettativa dell’espatriato presso l’ente ospedaliero di appartenenza;
- Eseguire tutti gli adempimenti amministrativi per la corretta gestione delle partenze/rientri del personale espatriato
- Partecipare alle riunioni periodiche di pianificazione dello staff, offrendone l’adeguato contributo/supporto.
- Supportare il Responsabile della Pianificazione nelle fasi di briefieng e debriefing del personale espatriato.
Requisiti:
- Laurea in discipline economiche o umanistiche; costituisce titolo preferenziale l’aver conseguito un Master in Risorse Umane;
- Pregressa esperienza di almeno 3 anni nel ruolo in contesti strutturati.
- Dimestichezza nell’uso del computer ed in particolare di Excel;
- Conoscenza dell’inglese, livello fluente (C1);
- La conoscenza della lingua francese costituirà un requisito preferenziale.
Completano il profilo:
- Capacità di ragionare per processi e capacità di analisi;
- Attitudine al problem solving;
- Precisione ed affidabilità;
- Capacità di lavorare in team.